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Tipo de Grado

Maestría

Duración

1 año

Total de Créditos
 

39 Créditos

Localización

Caguas
Modalidad: Presencial
y A Distancia

La Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos consta de 24 créditos en el componente de cursos medulares y 15 en el componente de especialidad. En total la maestría consta de 39 créditos. La especialidad en Recursos Humanos ofrece cursos enfocados en la gerencia de los recursos humanos, legislación laboral, compensación y beneficios, supervisión y liderazgo, y negociación colectiva. Además, comprender la gestión del recurso humano para implantar la estrategia organizacional, a través de las personas. 

 

Ventajas de hacer una Maestría en Administración de Empresas con Espacialidad en Recursos Humanos:

Podrás actualizar tu conocimiento profesional a través de los últimos avances en el diseño y la operación administrativa. Desarrollarás una visión del sistema de administración moderno moldeado por un nivel de competencia global de: 

  1. Alta tecnología 
  2. Comunicación al instante 
  3. Calidad 
  4. Transferencia tecnológica y continuo adiestramiento 

Obtendrás conocimientos y destrezas fundamentales en la administración, incluyendo: 

  1. Análisis económico 
  2. Estrategias gerenciales 
  3. Planificación 
  4. Finanzas 
  5. Solución de problemas administrativos y evaluación de personal 
  6. Gerencia 
  7. Áreas de administración de empresas 
  8. Aspectos esenciales de la administración y la gerencia mientras trabajas, lo que te proveerá nuevas posibilidades de crecimiento profesional y económico 
  9. Conocimiento y las destrezas para establecer tu propio negocio 

 Con la especialidad en Recursos Humanos adquirirás estos conocimientos y destrezas: 

 El egresado será capaz de planificar y dirigir en un mundo globalizado y de transformaciones culturales, los procesos de cambios y desarrollo armónico de los recursos humanos de la empresa u organización en el ámbito nacional e internacional. 

  • Oportunidades de empleo en posiciones donde requiere planificación y dirección de transformaciones culturales de procesos de cambios y desarrollo armónico en los recursos humanos de la empresa u organización en el ámbito nacional e internacional. 

 

Recursos

Ayudas Económicas

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