Sobre Columbia

Misión

Transformar y desarrollar de forma integral a individuos para su éxito.

Visión

Ser una universidad innovadora, de crecimiento sostenido, con diversas modalidades de estudio y ofrecimientos vanguardistas.

Metas institucionales

1.Transformación y desarrollo integral

– Facilitar una experiencia universitaria que provea el conocimiento, las herramientas y destrezas, que conduzcan a una mejora personal, profesional y social.

2.Calidad en los Servicios

Desarrollo de una cultura de servicio centrada en el estudiante, que facilite la experiencia y satisfacción de estos.

3. Excelencia académica

– Mantener altos estándares de calidad educativa, potenciando la capacidad y conocimientos de facultad y alumnos, integrando peritaje en las materias de enseñanza, con diversidad de estrategias; ajustándose a las necesidades del estudiantado, fomentando así aptitudes académicas, personales y profesionales.

4. Efectividad y Desarrollo Institucional

– Promover una cultura de mejoramiento continuo en su gestión administrativa y académica, que le permita a la universidad mantenerse relevante y competitiva en los mercados que sirve.

Valores Institucionales y su definición

1. Innovación
Evolucionamos de manera constante.
Lo demostramos
  • Cuestionando el estado actual (“status quo”), generando nuevas ideas y mejorando lo existente.
  • Buscando nuevas formas de brindar servicios eficientes y efectivos a nuestros constituyentes (comunidad universitaria).
  • Estando atentos a las oportunidades y al desarrollo de la tecnología para provocar cambios positivos.
2. Excelencia
Evolucionamos de manera constante.
Lo demostramos
  • Siendo perseverante en la búsqueda de soluciones y alternativas para la consecución de metas.
  • Cumpliendo y/o excediendo las expectativas de nuestros constituyentes (comunidad universitaria). Desarrollando mejores prácticas conducentes a mejores resultados.
3. Orientación a Resultados
Poseemos una excelente disciplina operativa que nos permite cumplir a cabalidad y crear impacto. Lo demostramos
  • Ejecutando de acuerdo con las prioridades, objetivos y/o metas trazadas. Midiendo el progreso y haciendo los ajustes pertinentes para asegurar resultados en el tiempo establecido. Asumiendo responsabilidad por el trabajo y resultados correspondientes.
4. Pasión por el Servicio
Valoramos a nuestros constituyentes y les servimos con esmero.
Lo demostramos
  • Escuchando, entendiendo y atendiendo con entusiasmo las necesidades de los clientes.
  • Sobresaliendo en la atención que le damos a nuestros clientes (internos y externos) conducentes a una experiencia memorable de servicio.
5. Respeto por la Diversidad
Reconocemos y valoramos nuestras diferencias y capitalizamos en ellas.
Lo demostramos
  • Valorando la individualidad de nuestros constituyentes.
  • Siendo inclusivos y capitalizando en los talentos y habilidades particulares, para elaborar soluciones robustas. Trabajando en unidad de propósito.
6. Trabajo en Equipo
Evolucionamos de manera constante.
Lo demostramos
  • Trabajando de manera coordinada e integrada para lograr los objetivos establecidos.
  • Aportando conocimientos, destrezas y talentos que robustecen la gestión grupal y el desarrollo de otros.
  • Destacando y reconociendo los resultados de un buen desempeño grupal. Promoviendo la participación de los miembros del equipo.
7. Integridad
Evolucionamos de manera constante.
Lo demostramos
  • Siendo honestos y veraces en las interacciones con los constituyentes.
  • Respetando la confidencialidad de información privilegiada.
  • Reconociendo errores, asumiendo responsabilidad y rectificándolos.
  • Cumpliendo con las políticas, procedimientos, regulaciones y leyes aplicables.
8. Sentido de Urgencia
Evolucionamos de manera constante.
Lo demostramos
  • Tomando iniciativa, manejando imprevistos con eficiencia y efectividad, manteniendo el enfoque en los resultados esperados.
  • Reconociendo las prioridades, ejecutando de acuerdo a las expectativas y en cumplimiento con el tiempo acordado.

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