Clases comienzan el 05 de Mayo
Créditos
39
Duración
12 meses
El programa de Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos capacitará al estudiante en la gestión del talento humano, la organización y el entorno laboral para el logro de las metas de una organización. El estudiante aplicará conocimientos prácticos sobre derecho laboral y la legislación estatal y federal pertinentes a los procesos de un departamento de recursos humanos. Desarrollará destrezas en el análisis y la interpretación de datos para la toma de decisiones informadas en la gestión de recursos humanos. Examinará las maneras en que la estrategia de negocio alinea con la estrategia de capital humano en una empresa. Evaluará cómo las decisiones de recursos humanos contribuyen a la efectividad organizacional y la ventaja competitiva de una empresa. Analizará estudios de casos y escenarios propios de la profesión de recursos humanos para el desarrollo de las competencias necesarias para la ejecución efectiva de sus funciones. El egresado de este programa podrá ejercer como director de recursos humanos (Chief Human Resources Officer, CHRO), socio empresarial de recursos humanos (HR Business Partner), gerente de recursos humanos, especialista en recursos humanos, consultor, entre otros.
Competencias del Programa
- Aplicar de manera crítica y creativa los fundamentos y modelos teóricos relacionados con la administración de organizaciones de servicios de salud para la formulación de alternativas que generen valor a la organización.
- Demostrar destrezas de liderazgo y comunicación asertiva en la solución de problemas de diversos niveles de complejidad para el establecimiento y la defensa de sus argumentos de forma oral y escrita.
- Desarrollar estrategias conducentes a la preservación y el manejo de datos sobre el cuidado de salud de un paciente para la toma de decisiones que mejoren la calidad de los servicios en las organizaciones.
- Emplear medios tecnológicos e informáticos para el uso, manejo y procesamiento de información diversa en la operación de cualquier tipo de organización de servicios de salud.
- Interpretar los aspectos legales y los principios éticos en los procesos operacionales relacionados con la administración de servicios de salud.
- Valorar la singularidad individual, la diversidad cultural y las necesidades humanas en la administración de organizaciones de servicios de salud.
Recintos
- Caguas